1月3日，来自黑龙江省的吴恩龙和杜桂华夫妇，在朋友的介绍下，来到文登市侯家镇丛某的养貂场打工，根据口头协议，丛某给夫妇二人的工资每人每年9000元，折算后是每天25元。

　　3月29日，丛某提出辞退他们夫妇。杜桂华告诉记者，扣除两人的生活费600元，丛某给两人结算了2765元的工资，当时给了2000元，剩余700多元，要等两人搬出丛某的住房以后才能给。结算工资的时候，丛某告诉杜桂华，她的工资按照每天25元结算，而她丈夫吴恩龙因干活不理想，只能按照每天15元结算。这样一来，她丈夫的工资少给了800元。

　　工资凭空比当初协议的标准少了，杜桂华认为是老板丛某有意克扣工资，双方为此闹得不欢而散。

　　4月2日上午，杜桂华夫妇向记者诉说了他们的遭遇。记者随后联系了养貂场老板丛某。丛某说，当初口头讲好工资按照当地正常的雇工标准每人每天25元发放，因为吴恩龙干活不尽如人意，与其他雇工相比有一定的差距，所以只能按照15元一天的工资支付，否则对其他干活卖力气的雇工不公平。

　　“既然不满意吴恩龙的干活质量，为什么不早点说，等到将近3个月了才辞退？”杜桂华对丛某的做法提出了不满。而丛某认为，马上进入母貂产仔季节，貂场非常需要人手，他们干得稍微将就些也就留下了。

　　4月2日上午，根据记者的指点，吴恩龙夫妇到文登市劳动部门投诉，但是因为丛某的貂场不在工商注册范围，劳动监察部门表示无能为力。有人给吴恩龙夫妇出主意，让他们通过诉讼的方式解决。吴恩龙夫妇有些无奈，他们认为，为800元工资通过诉讼解决，对远离家乡居无定所和缺乏经济来源的他们来说，时间和经济上都不允许。800元工资对他们家庭来说非常重要，相当于孩子一年的读书费用。

　　记者了解到，这是吴恩龙夫妇第一次外出打工，这次经历便充满了失望，因此二人不愿意再在文登做长时间逗留，但是又没有非常有效的途径讨说法，是去是留二人还在踌躇中。记者闫振虎