2007年7月24日—27日，铁骑力士第五届员工代表大会第二次会议在两弹城会议培训中心隆重举行。

一年一度的员工代表大会是铁骑力士人民主管理、凝聚集体智慧的重要会议，参会代表将审议集团未来3-5年发展战略，并讨论制定具体支持策略。此次会议具有参会资格的代表共981人，现场参会的代表577人。

24日晚上，董事长雷文勇作了《行动起来，走职业化道路》的主题报告。

在报告中，雷总回顾了在99年田园度假村召开的第一届员工代表大会上，代表们响亮提出：走集团化道路！这个具有里程碑意义的会议，成为了每个铁骑力士人的行动指南。8年过去了，我们建立了30家分公司，成为了在国内响当当的农牧集团。

在第四届员工代表大会二次会议，全体事业伙伴提出了黄金5年的目标，围绕这一目标，铁骑力士人，以饱满的激情，在激烈的竞争中，再创佳绩，

雷总说，黄金时代，我们应该如何定位自己，那就是“各就各位，执行到位”，其核心就是两个位，第一个位就是各人要找准自己的位置，第二个位，就是做事要到位。到位就是凭借专业化，做到职业化。职业化进程是铁骑力士黄金时代的保证。我们必须把推进专业化，职业化作为铁骑力士国际化的有力保证。而建立铁骑力士特色的职业化队伍，必须进行职业化管理，提升专业能力，树立职业品格，而只有具有了高度的责任心，才能够真正意义去提升职业能力与专业能力。

集团总裁冯光德作了、副总裁李全、副总裁冯斌、人力资源总监杨秋平、财务总监罗建以及总裁办主任昝志成分别在会上作了报告。

大会分成18个组讨论了职业化、绩效、责任心、执行到位四个主题，并就如何形成铁骑力士自动自发的文化，如何建立铁骑力士职业生涯管理，如何实现专业化，如何控制成本等问题进行了讨论。与以往不同的是还按职能进行了分组讨论，包括：生产组、品管组、财务组、技术组、综合组、采购组、事业发展部等。代表们发言积极踊跃，结合自己的岗位和工作，畅所欲言，会议气氛热烈。

在精彩的与高层对话的论坛上，雷总主持，总裁冯光德、副总裁李全、冯斌就什么是黄金时代、如何看待战略与战术等问题与大家进行了分享。

冯总、全总、斌总也就黄金时代目标实施策略、黄金时代我的行动纲领、执行与到位等问题组织相关负责人进行了精彩的论坛。

７月２８日，铁骑力士创建十五周年庆典大会暨第五届企业文化节在大礼堂隆重举行。

集团董事长雷文勇作了《荣誉，为荣誉而战》的主题报告。他说，我们是一支为荣誉而战的铁血团队，荣誉就是我们为之而战的力量源泉。荣誉感是一个国家，民族，团队的灵魂，是人的第二生命。荣誉就是一把无形的精神之剑。荣誉是一种使命，更是一种生活的方式。我们要下大力气打造黄金团队，成就职业精英，职业利剑，为荣誉而战。荣誉是我们成长的动力，是我们成熟的动力，是我们成功的动力，是我们成就伟大的世界铁骑力士动力。

雷总的报告慷慨激昂，掷地有声，鼓舞人心，赢得了参会代表长时间的热烈掌声。

集团总裁冯光德、副总裁全全、冯斌也在大会上作了重要讲话，号召全体事业伙伴行动起来，发扬创业者精神，珍惜铁骑力士荣誉，走职业化道路，为早日实现黄金五年目标，推动铁骑力士走向世界贡献自己的力量。

斯坦瑞公司创业元勋陈栋、云南公司创业元勋欧国华、将台酒业公司创业元勋杨刚作了大会发言。

创业者代表王建蓉饱含深情的讲话赢得了事业伙伴热烈的掌声。

集团人力资源总监杨秋平主持了表彰大会，对创建三周年公司、技能比赛前三名，以及铁骑力士孔祥瑞、罗文、营销能手等进行了表彰。

２８日下午举行了创建十五周年“超越梦想”大型文艺演出。全体事业伙伴载歌载舞，共同欢庆铁骑力士十五岁生日。

今年厂庆也是铁骑力士第五届企业文化节，期间举行了演讲比赛，经过分公司初赛，集团复赛后，江西肉品公司陈怡、成都公司代欢、圣迪乐公司彭珂、禽业公司高成云、绵阳公司曾其兴进入了前五强，面对６００名现场听众，参赛选手镇定自若，演讲声情并茂，掀起了一个个小高潮，最后，成都公司参赛代表代欢，以流畅的语言、饱满的感情、较强的现场感染力，一举夺得了演讲比赛的冠军。

文化节还举行了打字、点钞、堆码、驾驶等技能竞赛。