曾经有人对业务人做了个“世俗”的等级划分，把业务人员划分为：新手、熟手、老手、高手、专家。高手是将，专家就是帅了。在任何一个公司，专家级的人物凤毛麟角。不难看出业务人的职业发展道路有如登山，一个台阶比一个台阶难爬，大浪淘沙，最后洗尽铅华笑看人生的又有几人？然而“一览众山小”却是共同的目标。

在现实中，我们经常看到有人“独步天下”，更多的人却在等待、在迷茫。特别是当我们成为“熟手”，或者成为“老手”后，想要向上发展感觉特别的难，甚至无助无力。那么，业务人，我们该如何自我突破呢？

所以，鉴于强烈的时代紧迫感与行业危机感，今天10月6日――当大家都与亲人朋友团聚、欢度中秋佳节的时候，无锡正大公司三楼培训室里周玲总裁正在给业务员进行着一场 “八点营销力――突破自我”的培训活动，从而使大家更清醒地认识到为什么不能突破自我，为什么没有快速的进步，为什么不能自律坚持，看到了自己的局限与不足，也深刻地体验到了残酷的市场竞争。

下面，我们无锡正大全体业务人愿与您共同分享----来自“八点营销力――突破自我”的培训感悟。

1、学会充分整合资源。在平时的工作生活中我们往往不善于整合身边的资源，从而白白浪费了很多时间和机会。在做“突破自我”培训的时候，最困难的是第一个人和最后一个人，如果我们主动邀请助教帮助，就会容易得多，就会节约很多时间。所以，在工作中我们要善于整合公司的资源，整合团队的资源，整合经销商的资源，这样才会事半功倍。

2、拒绝在思想上人为地给自己设置障碍。当“突破自我”的培训开始之前，大家都认为几乎不可能完成，特别是体形偏胖的人，根本就不能通过那么狭窄的口，但最后通过团队的共同努力，我们却提前顺利完成。在工作中有时也是这样往往我们自己主观上把困难放大，常把“不可能”挂在嘴边，不敢挑战自我，为自己设定挑战性的目标，导致进步速度太慢。

3、养成好习惯。在做“突破自我”的时候不允许说话，但我们很难改变通过语言进行交流的习惯，因此犯规了。但当培训结束以后，我们一时还改变不了用手势比划的习惯，由此我们认识到当一种行为变成习惯的时候，我们再试图去改变它，就会非常困难。因此，当我们养成善于学习、善于思考、勇于挑战自我等好习惯我们就离成功更近一步。成为领导者的业务人必须在没有成为领导者之前就养成自己的习惯和风格，特别是要养成坚强的性格和承受压力的韧性。

4、做事要有原则，不能触及底线。“突破自我”给我们设定的原则就是底线，不能触及，只要触及就要重来。在工作中也是这样，做事要有原则，自律坚持，绝不要触及底线。
   如果一味地附应以往的成功影子而不思自我突破改变，如果一味地满足现状而停滞不前，那么久而久之他便无力应对社会。不想当元帅的士兵不是好士兵，不想成为专家的业务人同样不是好的业务人员。我们只有完成心灵的磨练，突破自我发展的各种瓶颈，才能“百炼成钢”，达到在业务及管理中游刃有余。

兄弟们！相信自己！突破自己！一切皆有可能！

让我们一起为自己的美好生活而奋斗！为实现专家的自我肯定而奋斗！为饲料行业的美好明天而奋斗！